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12月1日—3日,针对在员工满意度调查活动中反映出来的问题,瑞通公司分批组织员工开展“五险一金”专项培训。
这次培训对五险一金的含义、员工购买社保的益处、如何使用社保卡、社保缴费年限及缴纳比例、缴纳金额的计算等分项作了详细地讲解。
大家培训的积极性非常高,踊跃提问,认真听讲。经过考试,本次培训圆满结束。
我们将重视员工的意见和想法,不定期地开展各类培训,提升员工满意度,增强员工的“归属感”和“幸福感”。
(瑞通公司张银菊供稿)
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