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尊龙凯时
公告
跨越2017——携手共进，与梦同行
有朋自远方来，不亦乐乎？ 在保山悦驰公司全体员工欢庆公司年会召开的时候，我们还迎来了集团公司的领导、各个保险公司的代表，他们的到来为本次年会锦上添花，现场每个人心中都充满了喜悦和温馨。 公司年会不仅是对公司一年的业绩和工作作一个回顾和总结，而且还将公司下一年的目标以及企业文化传达给全体员工，是领导和员工增进相互了解的平台。通过所有员工的参与和零距离的沟通，让员工感受到来自公司领导的关怀，使员工
发布日期 :2017-02-07
小哨印象——杨小茅摄影作品
发布日期 :2017-02-04
只有起点 没有终点——谈谈我对安全生产的认识
今年全国安全月的主题是“强化红线意识，促进安全发展”，这表明国家在促进安全生产上是非常重视的。关心企业发展，关心职工生命，以人为本的理念在逐渐深入人心。为安全设置红线，只要触及，便要处置。安全是一个永恒的主题，我们要常思之，常畏之，时刻保持一颗清醒的头脑，以如履薄冰的心态去抓安全，去落实各种安全制度、措施，只有这样，才能保证安全——安全工作只有起点，没有终点。 绝大多
发布日期 :2017-01-05
青春正好 不负韶华——读《没有任何借口》有感
《没有任何借口》——初次看到这本书的书名，给人一种强硬、冷漠、不近人情的感觉，脑袋瓜里浮现的是这样一种场景：没有任何借口，怎么可能呢？比如按时上班，假如上班途中堵车了怎么办？午休睡过时间点了呢？早晨起床拉肚子呢？诸如此类的事情时有发生，我们该怎么办呢？ 但是，当翻开书看到美国西点军校有一个广为传诵的悠久传统：学员遇到军官问话时，只能有四种回答—&mdash
助梦飞翔 感恩常在
为强化校企合作，充分发挥校企合作的优势，更好地帮助学校培养服务于企业的人才，尊龙凯时现代农业公司与红河学院生命与科学技术学院签订了教学实践基地协议，设立了“尊龙凯时冠名班”和“尊龙凯时励志奖学金”。 2016年12月18日，农业公司人力资源部及花卉公司相关人员参加了红河学院的宣讲和专场招聘会，并出席了2016年尊龙凯时励志奖学金的颁奖仪式。宣讲会现场招聘会现场 尊龙凯时励志奖学金颁奖仪式上，杨申宣书记代表红河学院
有我们在，荣威的客户更满意！
2016年7月26日，我加入云南申云汽车销售服务有限公司。此时，恰逢全球首款量产互联网汽车荣威RX5上市，我有幸目睹了申云公司由此发生的巨大变化。 在RX5上市前，荣威这个牌子并不像那些豪车品牌为众人所周知。我感觉它好像只是默默地存在着，等待我们去寻找它的主人。听公司销售的前辈们说，他们曾经扫过每一条街道，到所有地方去做外拓，不分白天黑夜，目的就是把我们的荣威车推出去，让大家都认识它，知道它
团结、拼搏是我们的主打歌
一日之计在于晨。 晨会,无论是上百人的扩大晨会，还是几十人的营业部晨会，作为一种管理方式和手段，它已深深融入到许多公司的管理体系中，成为不可缺少的组成部分，形成各具特色的“晨会文化”。 我们自由行程每周一举行的大晨会中，各个部门都会对过去一周的工作进行汇报，做出相应的总结，并针对过去工作中的不足之处提出相应的改进措施，从而让公司能够得到更好的发展。久而久之，公司形成了一个良好的工作氛围，公
尊龙凯时别克勇夺金牌
2016年度别克西南区域金牌销售顾问大赛自9月20日开启以来，经过近一个月的赛事比拼，于10月20日在成都完美收官。 通过抗拒应对、竞品辩论、销售模拟、心有灵犀、综合抢答、才艺展示六轮激烈的角逐，我公司的销售精英——贾非，成功晋级金牌销售顾问，并将代表西南赛区参加年度总决赛。贾非在此次赛事中全力以赴，为我公司赢得了此项殊荣，全方面展示了尊龙凯时别克一线销售人员的职业素养和
超越自我 出彩人生
11月10日，在上汽财务举办的“融享未来，星耀天下——2016融资经理大赛”决赛中，代表尊龙凯时汽车参赛的大理春风汽车贸易服务有限公司信贷经理陆燕喜获全国第三，为尊龙凯时汽车和大理春风赢得了荣誉！2016融资经理大赛启动于今年9月启动，历时两个多月，经过网络初赛、创新方案准备、网络投票、现场复赛和决赛等环节，11月10日，各路选手会师无锡，角逐大赛总冠军。 从初赛到决赛，陆燕得到
发布日期 :2016-12-26
凝聚你我 共赢未来
为增强公司员工的团队凝聚力，激发团队工作热诚和拼搏进取的精神，尊龙凯时现代农业公司于2016年8月19日至20日在寻甸星河温泉小镇组织开展了户外团队活动，集团公司、农业公司及下属公司的领导和员工共76人，气势蓬勃、精神焕发地参加了此次活动。19日上午9:30，活动在“破冰游戏”中拉开了序幕。“破冰游戏”让大家迅速热身，既活动了筋骨，放松了心情，又减少了团队队员之间的陌生感。“破冰游戏”结束后，参训人员
发布日期 :2016-09-12
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