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我到大理春风已经三年多了，在这三年多的时间里，我感受到了很多，也学习到了很多，对企业文化的学习，更是让我受益匪浅。
我认为，企业文化是一个企业的灵魂，是根基，就像人的灵魂一样，没有灵魂的躯体是不完整的，就像行尸走肉一般，毫无意义。从企业成立的那天起，企业文化也就随之诞生了。
企业文化能否发挥其最大效用取决于是否对员工有感染力、凝聚力，能否为公司员工所理解并转化为强大的精神动力。企业文化的树立，不仅仅代表的是企业形象，是一种宣传，最重要的还是需要员工深刻理解企业文化所蕴含的寓意，怎样落到实处，使之成为激发员工团结、奋进的动力。
文化，是企业的灵魂，是一个企业能够稳健立足的根本所在，离开文化的浇灌，企业就像一潭死水，无法长久，企业文化是企业发展的不朽之柱，是员工思维及工作的动力、目标。文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育团队精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
作为公司的员工，我们每一位员工都应该秉承公司的优良文化传统，牢记核心价值观是“给客户以价值、给员工以希望、给股东以回报、给社会以贡献”；企业的经营理念是“追求卓越，永争第一”；企业做事准则是“正直做人，正派做事”。
对客户负责，“给客户以价值”始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户的满意度，为客户提供最优质的服务；
对员工负责，“给员工以希望、给股东以回报、给社会以贡献”通过提供发展平台，鼓励员工超越自我，实现自我，努力拼搏，奉献企业，回报社会的同时实现人生的价值和理想。
对工作负责，“正直做人，正派做事”，先做人，后做事，点滴积累，是我们个人道德素质的体现，也是做事的行为准则，如果不落实在实处，实事求是的工作，那么就像空中楼阁一样，没有任何收获，最后也可能会落得一个“人品”的考究。所以，我们应该在工作中认认真真，实事求是，兢兢业业，快乐的工作，把快乐工作当成是一种习惯，让这个习惯一直延续下去，做到“正直做人，正派做事”。
对公司负责，“追求卓越，永争第一”，在工作中不断积累，与时俱进，新思维，新理念，实现新的发展。不断摸索，不断前进，这无论是对个人还是企业来说，都是增强竞争力和凝聚力的最好的方式。
我喜欢这种氛围，喜欢这样的企业文化，它能激励我们、能监督我们、能指引我们，让我们越来越好，让越来越好的我们让这个大家庭越来越好。
（大理春风夏芳供稿）
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