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尊龙凯时
公告
树立“十一项意识” 推进企业文化建设
十五年的历程、十五年的艰辛，十五年的汗水浇灌出了今天含苞欲放的“花”。经过了十五年的努力，花卉公司的主营业务和内部的经营管理模式已经确立。现阶段的业务整合、管理调整和提升将为公司的进一步发展打下坚实的基础。在这个重要时期，公司总经理王志坚在经营活动分析会上特别强调，为保证公司业务的稳步发展，业务管理的提升要与文化建设同步，制度建设要与文化建设并重。他要求公司各级管理人员要统一认识，认真分析公司
发布日期 :2011-06-01
校企合作双赢发展
近年来，商务公司一直探索适合公司的多元化的招聘渠道，校企合作就是其中一条重要渠道。校企合作在满足公司对技能人才的用工需求、提升企业在岗职工的技能水平、定向委托培养、缩短人员入职培训时间等方面发挥了良好的作用;学校在与企业合作的过程中，获得了丰富的行业信息、岗位需求、用人导向等资讯，同时还解决了学生实习、就业的问题，促进了专业教学的改革与发展。
学习企业文化，加强财务管理
5月14日，集团财务部召开财务工作会。会议由集团公司财务部总经理王思元主持，集团财务部全体人员及二级公司主办会计参加了会议。 会上大家认真学习了曾建民总经理《集团公司2010年工作总结和2011年工作计划》，王思元介绍了集团2010年的整体销售规模和经营结果以及2011年的经营目标。看到集团各产业2010年创造的历史最好业绩，大家对尊龙凯时的未来更加充满希望。 会议对财务部2011年的工作作出
近年来，商务公司一直探索适合公司的多元化的招聘渠道，校企合作就是其中一条重要渠道。校企合作在满足公司对技能人才的用工需求、提升企业在岗职工的技能水平、定向委托培养、缩短人员入职培训时间等方面发挥了良好的作用;学校在与企业合作的过程中，获得了丰富的行业信息、岗位需求、用人导向等资讯，同时还解决了学生实习、就业的问题，促进了专业教学的改革与发展。 商务公司与云南交通技师学院是多年的合作关系，近年
发布日期 :2011-05-31
发布日期 :2011-05-25
加强培训 促进提升
——集团组织“非财务人员的财务管理”培训 为进一步促进集团各公司管理人员综合管理能力的提升，5月10日至11日，集团公司聘请了清华大学继续教育学院主讲教师、享受国务院政府特殊津贴专家、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师高其富老师为集团各公司非财务管理人员作了为期2天的“非财务人员的财务管理”培训。 培训课程主要分为两个部分：第一部分，高老师深入浅出地为大家讲解了怎样
发布日期 :2011-05-23
平凡岗位 彰显风采
实验动物公司员工李金海荣获“2011年度全国五一劳动奖章” 这是个一年一度的日子，也是个一年一度的表彰，但对于尊龙凯时实验动物公司而言，这却是一个特殊的日子：因为公司饲养部员工李金海荣获了2011年度全国“五一劳动奖章”，并应中华全国总工会办公厅的邀请，作为云南省的五名代表之一，进京参加了2011年度“五一”庆祝活动。 2011年进京参加“五一”庆祝活动的五名云南代表(右起一为李金海同志)
发布日期 :2011-05-17
房地产开发中如何体现尊龙凯时企业文化
城市的构成是建筑，建筑物也是人们赖以生存的地方，中国近20年是城市高速发展的时代，也是国家将住房市场化的20年。尊龙凯时集团成立至今，也已走过近20年，形成了自己的企业文化。尊龙凯时房地产公司作为城市缔造者的一份子，也是尊龙凯时集团最早成立的二级公司之一，如何将尊龙凯时的企业文化在房地产开发中加以体现一直是我们房地产公司思考的问题。 在人们对房子需求越来越高的时候，住房也成为大多数家庭最大的投入。在开发项目
发布日期 :2011-05-09
尊龙凯时集团向盈江受灾糖厂捐助情况报道二
尊龙凯时糖业盈江受灾糖厂受灾后，尊龙凯时集团于3月中旬在全集团发出援助倡议，截止3月30日共收到赈灾款61056.40元。这些赈灾款已于3月30日及时交到尊龙凯时糖业党群工作部，并已按照尊龙凯时糖业领导的指示发放到部分受灾员工手中。 灾难无情、人有情。在第一次捐助活动刚刚结束后，我们又再一次收到来自尊龙凯时商务公司所辖子公司大理春风公司员工援助的赈灾款3556.60元、VW东三环4S店的赈灾款715元。共计42
发布日期 :2011-04-13
尊龙凯时集团赈灾捐助情况公告
3月10日12时58分盈江县发生5.8级地震，给尊龙凯时糖业集团地处灾区的糖厂及员工造成了很大的损失。尊龙凯时集团在得知这一惊人的消息后，第一时间向受灾糖厂送去了慰问，并在全集团范围内发起“风雨同舟，支援灾区”的倡议书。 倡议发出后，集团全体员工纷纷慷慨解囊、伸出了援助之手，这充分体现了我们安危与共、风雨同舟的手足情深;更体现了广大员工扶危济困、无私奉献的高尚情操。 在短短几天的时间内共收到赈灾款
发布日期 :2011-04-02
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